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个人简历怎么写:条例式OUT!善用「故事性」简历更吸睛

你正在烦恼如何写出一份吸引人资的履历表吗?外媒调查显示,在写一份应聘履历表时,相较于列出每项工作经验,着重「故事性」会是更好的办法。

根据《QUARTZ》报导,在写这份具有「故事性」的履历表之前,需要一个清楚的架构,避免词不达意的窘境,再透过这个架构叙述自身职涯经历;而这个「架构」分别为:「工作技能」、「职涯规模」、「工作内容复杂度」。

个人简历怎么写

最后,你可以利用这个架构写出一份富有重点,又具故事性引人入胜的履历表。

1. 工作技能

大部分可为工作带来正面助力的技能都是从职涯挑战中习得。

因此,你可以着重编写你的技能是如何地随着职涯发展而进步纯熟。

例如,在事业上夹缝中求生存、从无到有的这个过程中,你何种技能有所提升。

2. 职涯规模

随着职涯的发展,拥有愈多经验的你,工作「规模」也应当有所提升。

而这个规模可以是,你在某个计画上拥有了更多可操作的预算、更大的业务量、管理更多的人…等等。

例如,你可在履历表上注明,随着工作资历的增加,你从职员升迁为主管,有了更大的责任,并且开始接触管理下属的工作。

3. 工作内容的复杂度

随着职涯规模变大,你有可能接触到已往没有接触过的工作领域,而其复杂度也有可能随之提升。

你可以在履历表上表明,当你升上了主管,你要面对的不仅是管理下属,还要处理许多人际上的困难,而这比单纯与同事打好关系来得复杂许多,但你仍旧成功地克服了。

这样有别于以往的履历表,更有可能吸引上司的目光,让他们更想要认识你。

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