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我在法国的自由职业之路,黄九蓁:离开舒适圈是让人成长的方式

黄九蓁小档案
出生 1987 
学历巴黎第一大学观光学系文化遗址与自然遗产管理研究所、巴黎第一大学历史研究所
现任自由艺文工作者/独立展览策划
经历巴黎萨宾.瓦季尤画廊经理


本篇看点
她如何沿着一条并不容易的求学之路一路走来、直至得以在欧洲建立起足以支持自己在艺文行业以自由职业者身分工作的脉络,在相当具有自主性的职涯规划中,她又如何看待法国乃至欧洲有别于台湾及亚洲各地区的艺术行政工作环境,进而为有志在亚洲以外其他地区开启更多职涯可能的人,提供宝贵的借鉴。


采访之前,只知九蓁供职于致力在欧洲推广亚洲现代绘画的巴黎萨宾.瓦季尤画廊(Galerie Sabine Vazieux),联络后才得知她已于去年开始了自由职业生涯,并保持与老东家的合作关系。近年来台湾的艺术行业人才出走中国大陆、香港等地的案例多有耳闻;欧洲虽以深厚文化底蕴和成熟的艺文发展、研究氛围吸引了众多华人学子,然而与亚洲新兴地区相比依旧显得保守的文化就业环境,尤其是法国的文化主体性高度,还是在有形、无形间为外国人设置了相当的门槛。因而九蓁的案例让我们尤为感兴趣之处,不仅有她如何沿着一条并不容易的路径一路走来、直至得以在欧洲建立起足以支持自己在艺文行业以自由职业者身分工作的脉络,也有她在相当具有自主性的职涯规划中,如何看待法国乃至欧洲有别于台湾及亚洲各地区的艺术行政工作环境,进而可为有志在亚洲以外其他地区开启更多职涯可能的人,提供宝贵的借鉴。

在巴黎第一大学时,九蓁经常泡在图书馆。(黄九蓁提供)


热情与落差间的异乡甘苦

九蓁回忆自己高中时期就有当博物馆馆长的梦想,当问起她如何萌生留法的渴望时,她强调就读国立台南艺术大学(以下简称「南艺大」)艺术史学系的经历对自己影响颇深。在校时,系所上就有多位海外归国的老师带来明显有别于台湾刻板教育模式的授课方式,譬如以学生实际参与的专题研讨为主要形式的课程设计,虽然这在初始阶段让刚结束填鸭式高中生活的九蓁颇不适应,但她逐渐受到这种学习模式的极大启发。其中,从法国罗浮学院最高阶文凭毕业归国、专研当代艺术史、博物馆学、古物类文化资产法制与管理的刘怡苹老师对九蓁的影响甚巨,后者因此大量接触了解到欧洲、尤其是法国的文化政策与博物馆学,促使她在最初两年的艺术通史学习后,决心选择博物馆学作为继续深入的方向,并且欧洲业已发展成熟的博物馆实务体系,也让她憧憬前往法国继续深造,希冀能学习到最先进的文化政策管理理论与技能。
尽管南艺大的4年,为九蓁在毕业后留法提供了必要的知识铺垫、理论储备与学业策略指引,法国高等学府的治学严谨还是在不久之后给了她以巨大的冲击。「在台湾时很难想像的是,自己在艺术史的养成上,还是远输法国同龄人,思辨能力上也与同学相比有很大落差。」法国重人文素养的传统深植教育体系,面对从中学时代就开始大量接触文史哲系统学习、推崇独立思考和研究的法国同龄人,处于语言劣势的亚洲学生若无足够热忱或者信念,很容易陷入举步维艰的境地。九蓁的状况其实更加极端,她甚至是在家人起初不大支持的情况下、怀揣一腔热忱就出了国,到了法国一边开始在语言学校的学习、一边研究想要申请就读的学校,同时还不得不靠打工来养活自己。全凭独立个性,她才在钟点保母、到府清洁员、餐厅服务生等种种繁杂劳务间歇,依旧坚持对学业的憧憬。经济压力加上艰巨课业,她甚至曾在相当一段时间内出现持续抑郁的种种症候──法国的文化政策管理课程甚至还包含了经济、财会方面的内容,朝向一种全面的文化人才培养,却也给学子带来巨大焦虑。现在问她会给初出国门的年轻人什么建议?她笑答:「不要像我当时这么冲动!」

在巴黎萨宾.瓦季尤画廊处理庶务工作。(黄九蓁提供)

独立的研究方法与小画廊工作中的自我养成

九蓁后来申请就读巴黎第一大学(先贤祠-索邦大学)观光学系下的「文化遗址与自然遗产管理」研究所,做出这一专业选择的原因,是她观察到台湾薄弱的文化体制与政策结构,希望能够深入理解法国如何得以依靠文化观光来活化自己的文化遗产,在台湾现实中也可学以致用。因此她在自己已有的艺术史背景下,选定工业遗产活化作为研究主题,也凭借以南艺大时期为始、在法国严谨治学之风下熏习而得的独立研究方法,开始从法国的馆舍着手分析研究。在九蓁看来,所有的研究、学习中都会产生高度相通的经验,后来她得以在画廊工作和自由接案生涯中独立作业、如鱼得水,皆受惠自学院中的这些方法训练。
九蓁在巴黎一大就读期间获得实习机会,她在朋友介绍下结识醉心于战后亚洲抽象艺术的萨宾.瓦季尤,后者正着手寻觅与赵无极、朱德群同时代、却尚未为欧洲所熟识的华人艺术家。在她的邀请之下,九蓁加入画廊,从研究工作开始,逐渐接触到画廊行政、公关、展览、销售等各方面工作。虽然小型画廊难以为九蓁解决留法的工作签证问题、让她不得不透过延长学籍的方法来获得继续在当地艺文领域工作磨炼的机会,但回顾艺术行政职涯最初的那段时光,九蓁感念在小画廊工作对于年轻人而言,其实提供了非常难得的自我养成环境。大画廊好似体制健全的企业,明确而细化的分工让员工得以专精于某一方面的工作;而小画廊员工虽然屈指可数,但每个人通常都需要包揽一系列任务,反而得以从整体上更快地把握画廊营运的方方面面。
在萨宾.瓦季尤画廊从实习生开始、一直做到经理的九蓁,觉得自己幸运能拥有迅速磨练的3年。2017年她协助瓦季尤女士,成功组织了与比利时布鲁塞尔的伊克塞尔博物馆(Musée d'Ixelles)合作的大展「从中国到台湾:抽象艺术先锋」(From China To Taiwan, Pioneers of Abstraction 1955-1985),从基础的研究工作到统筹执行几乎都由她负责完成,繁忙时每天在画廊办公室内工作至午夜,从与展场设计师互动、到印刷品监督、各类沟通协调都亲力亲为,甚至大小宣传纪录影片都出自她之手。展览顺利举办后,九蓁自觉在画廊内部的学习经历可以告一段落,便提交了辞呈。法国于2016年开始实施新移民法案,其中包含了鼓励外国专业人士以自由职业者身分申请合法居留;九蓁凭借过去几年内积累的工作网络,得以顺应时代的发展,顺利开启自由接案生涯。

与萨宾.瓦季尤在艺术巴黎的展会上。(黄九蓁提供)

懒散与细致,欧洲日常的一体两面

谈及在法国及欧洲艺文产业工作的甘苦,九蓁一方面也如所有在欧洲生活过的人一样,不免对欧洲不分公私部门几乎一律低下的行政效率颇有怨言:「我曾经因为搬家需要更改地址,就先后跑了6次警察局,每次都要排上好几小时的队,甚至有一次被要求『按规定』在警局门外冒雨等候。 」艺术行政日常中难免大量的电邮往来与沟通工作,遇上对方休假、以月计算的回信频率,都是家常便饭。
然而另一方面,九蓁同样清楚地看到欧洲人在看似懒散的工作效率之下,时常蕴藏有对于专业的高度尊重。近年来法国、乃至欧洲的博物馆界普遍开始出现去欧洲中心主义的转变,屡屡放眼国际,从展览组织到收藏研究都力图建构起世界性的语汇,然而博物馆内部并不见得都有具亚洲研究背景的专业人才,与外部的合作便出现了更多可能。九蓁在画廊工作时,就开始频繁与许多博物馆之间进行各种合作提案往来,往往需要经过上百封信、2到3年的讨论协商,巨细靡遗地探问细节之下,才能让对方确认己方是可以合作的专业人士。现以自由职业身分工作的九蓁,非常感慨地提及许多次她只身前往博物馆与馆方开会的经历,对方不会因你年轻、又是外国人而轻视你,种种言行都让人感受到尊重。
今年6月在义大利米兰近郊举办了台湾几何抽象绘画先锋霍刚的大型回顾展「形色之外」(Beyond colors and shapes: A Retrospective of Ho Kan),九蓁同样也是展览的重要幕后工作人员之一。因为主办机构蒙札皇宫美术馆(Villa Reale di Monza)所在建筑是文化古迹,馆方一直以非常慎重的态度介入展场规划实务,光是检验消防系统是否可以过关这一点,就坚持修改设计图21次,还要上报义大利消防局验收;也因为古迹内部布展有许多严苛要求,展览最终只能废弃初始的规划设计图,改以视觉效果差强人意的移动展墙形式展示画作。经历了整个筹备过程的九蓁对此印象深刻:「大家都有『南欧人懒散』的刻板印象,但他们对待专业问题同样是一点不含糊。为了遵守严谨的规范,他们会毫不犹豫地牺牲展览的整体效果。」这让九蓁想起住在巴黎市中心古建筑里的友人,不仅不能对房屋进行任何整修动作,任何对建筑有更动之处都需要先上报、静候古迹专家上门勘查维修。私人住宅如此,整个艺文领域皆然。深入人心的人文素养与细致作派,更与欧洲教育中的严谨治学一脉相承。

闲暇时可以自在随性的野餐,也是九蓁留在欧洲的一大诱因。(黄九蓁提供)

2017年比利时布鲁塞尔的伊克塞尔博物馆「从中国到台湾:抽象艺术先锋」展览现场。(黄九蓁提供)

留在欧洲,是工作与生活节奏权衡之下的选择

采访到最后,难免探问起九蓁最初想要将留法所学带回台湾以致用的初衷,以及她在整个职涯规划中最看重的又是什么。她给出的答案是:「最看重的点,是工作与生活如何平衡。」近年来九蓁也陆续收到来自中港台各地的工作邀约,一度也认真规划回到亚洲,并且有整整一年的时间帮助中国的艺术教育平台「那特线上艺术教育」制作海外课程。在她看来,如今的亚洲有很多尝试的空间,但权衡比较了香港、台湾、上海等地在文化环境、薪资优寡、生活成本等方面的优缺点之后,她还是作了留在法国的决定。
「其实在法国艺术产业的生存压力也不低,法律规定自由职业者收入要达到最低薪资的1.5倍才可以继续留下,而巴黎的经济环境也不太乐观,大多数画廊、艺术机构用人都很谨慎。我留下的最大的原因,是在这里依旧可以保有文化生活品质,却无需花费很多金钱来换得。当年出国学这一行,本质上就是为了追求精神上的饱足。在艺术行业工作,尤其需要有反思的时间,需要有阅读、学习的时间,如果一直被生活压榨,是一种本末倒置。」然而她也同样想要提醒每一个想要前往欧洲寻求发展的人,不应当光对那里抱有玫瑰色的想像:「先做好要长期当二等公民的心理准备,多少也还是会有歧视或不公的现象。因为我们受教育的方式、沟通的方式不同,一开始可能会不知道如何解决问题,但不要慌张,要努力坚持下去,坚毅地离开舒适圈。这些都是让 成长的方式。」
工作之余的闲暇时光呢?「那一定要出门野餐啊!」她笑答。

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